- اقتراح الخطة السنوية للمعهد، وتنفيذها بعد اعتمادها، في إطار السياسة العامة للوزارة
- إعداد الخطة السنوية التأهيل والتدريب بالوزارة، ذات الصلة باختصاص المعهد، بالتنسيق مع الإدارات المعنية ذات العلاقة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها
- منح الدبلوم في التخصصات المطلوبة لوزارة الداخلية، وفقا للخطة الزمنية المعتمدة
- اعداد وتنفيذ برامج التعليم والتأهيل والتدريب، الخاصة بالمنتسبين الجدد والدورات الحتمية والتخصصية للرتب الأخرى (رجال، نساء)، والمدنيين والمدنيات من منتسبي الوزارة
- الإشراف على تنفيذ البرامج والدورات التدريبية محلية، التي تتم بناء على اتفاقيات أو معاهدات مع دول أو جهات إقليمية أو دولية، أم التي كان مقرر عقدها خارجيا
- إعداد وتنفيذ البرامج الخاصة بتعليم اللغات الأجنبية، وتقييم مخرجاتها
- الإشراف على قسم موسيقى الشرطة، والعمل على تطويره، واستقطاب الكفاءات المؤهلة للعمل بالقسم، بالتنسيق مع الإدارة المعنية
- تنمية قدرات الرتب الأخرى، من خلال تعريفهم بالاتجاهات العلمية الحديثة، وتزويدهم بالمعارف والتطبيقات العملية اللازمة لاستباق الجريمة بأشكالها، والسلوكيات الإيجابية اللازمة للقيام بمقتضيات عملهم في تطوير وتحديث المناهج والأساليب التدريبية والتعليمية ذات العلاقة بخطة التدريب والتعليم بالمعهد
- إعداد وتنفيذ خطة المسار التدريبي للرتب الأخرى والمدنيين من منتسبي الوزارة، بالتنسيق مع الإدارات ومعاهد ومراكز التدريب المختصة بالوزارة
- إعداد معايير تقييم البرامج التدريبية الدورات المسار التدريبي للرتب الأخرى والمدنيين من منتسبي الوزارة، وقياس أثر العائد من التدريب، لضمان جودة تلك البرامج، والعمل على تطبيق وتنفيذ تلك المعاییر ، بالتنسيق مع الإدارات المعنية ، وإعداد ورفع تقارير بنتائج التقييم ، مع بيان التوصيات والحلول المقترحة
- تحديد الاحتياجات التدريبية لمنتسبي الوزارة، للدورات والبرامج ذات الصلة باختصاص المعهد، بما يلائم الأساليب الحديثة في مجال العمل الشرطي، بالتنسيق مع الجهات المعنية
- اعداد وتدريب المدربين من الرتب الأخرى من منتسبي الوزارة، وتوفير الدعم اللازم التطوير أدانهم، بالتنسيق مع الجهات المعنية
- إعداد موازنة التدريب للدورات والبرامج التدريبية الداخلية ذات الصلة باختصاص المعهد، وتنفيذها بعد اعتمادها، بالتنسيق مع الإدارة المختصة بالوزارة
- تطبيق أسلوب التدريب التفاعلي باستخدام الواقع الافتراضي، وإنشاء بيئة عملية المتدربين من الرتب الأخرى والمدنيين، تدعم المعارف النظرية والحالات التطبيقية في البرامج والدورات المنفذة
- إعداد وتنفيذ برامج التدريب الذكي للرتب الأخرى والمدنيين للتدريب عن بعد، لدعم خبراتهم ومهاراتهم باستخدام الأنظمة الذكية، والمشاركة في الدورات التدريبية والتزود بالمعارف والمعلومات.
- إعداد معايير تقييم البرامج التدريبية وقياس أثر العائد من التدريب، لضمان جودة البرامج التدريبية التي تنفذ داخل المعهد، والعمل على تطبيق وتنفيذ تلك المعايير، بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وإعداد ورفع تقارير بنتائج التقييم، مع بيان التوصيات والحلول المقترحة.
- تنمية وتوثيق الروابط مع المؤسسات التدريبية والتعليمية ذات الصلة باختصاصات المعهد وتبادل الخبرات في مجال التدريب الأمني مع الجهات والمراكز التدريبية المتخصصة، على المستوى المحلي والإقليمي والدولي
- الاشراف على أعمال الأقسام التابعة للمعهد، والعمل على تطويرها وتوفير احتياجاتها الإدارية والفنية والبشرية، بالتنسيق مع جهات الاختصاص، بما يضمن حسن سير العمل
- اقتراح مشروع الموازنة السنوية للمعهد.
- أي مهام أخرى يكلف بها
يضم الهيكل التنظيمي لمعهد تدريب الشرطة تسعة أقسام وأربعة مكاتب تتولى تنفيذ المهام الموكلة للمعهد وتغطي كافة أوجه النشاط الذي يقوم به وهي كالتالي:
قسم الشئون الإدارية
يتولى القسم توفير الخدمات لكل الأقسام، وأعمال الأمن والنظام داخل المعهد وتنظيم حركة الدخول والخروج ومواقف السيارات وتوفير الملابس والعهد العسكرية، وتنفيذ الأعمال الإدارية والإجراءات النظامية الخاصة بشؤون العاملين بالمعهد، وإدارة الملفات والوثائق والمعاملات الصادرة والواردة للمعهد، وترتيبها وحفظها، وتحديد احتياجات المعهد من الكوادر البشرية بالتنسيق مع الجهات المختصة.
ويمارس القسم اختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع الإدارة
- فرع الأمن والنظام
- فرع الخدمات العامة
قسم التقييم وشئون المتدربين
يقوم القسم بإعلام الإدارات بأسماء المرشحين للدورات التدريبية المختلفة، واستقبال ودراسة الإعتذارات عن المشاركة بالدورات، والتواصل مع المرشحين لتأكيد المشاركة، وتصميم وتنفيذ الإختبارات وعمليات تقييم المشاركين بالدورات، وإعداد نتائج المشاركين بالدورات، واجراء دراسات قياس العائد من التدريب ورفع نتائجها للجهات المختصة بالمعهد، وتوفير قواعد البيانات اللازمة عن المتدربين وتقييم النشاط التدريبي في الوزارة.
ويقوم القسم بممارسة اختصاصاته من خلال الأفرع التالية
- فرع شئون المتدربين
- فرع الإختبارات
- فرع البحوث والدراسات
قسم المناهج والمواد العلمية
يختص القسم بتصميم الدورات وإعداد المناهج والمواد التدريبية، وترشيح المحاضرين والمدربين للدورات المختلفة وللتدريب بمقر العمل، والإشراف على مكافآت المدربين بجانب إعداد التقارير الدورية عن النشاط الأكاديمي واقتراح الحلول المناسبة لتلافي القصور، وتقييم المواد العلمية للدورات والتأكد من مطابقتها للأهداف التدريبية المحددة لها، والمشاركة في اعداد خطة التدريب السنوية.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع البرامج
- فرع الإشراف العلمي
- فرع الشئون العلمية
قسم الشرطة النسائية
متابعة الإجراءات الخاصة بتنفيذ الدورات التدريبية للعنصر النسائي وتطبيق اللوائح والقواعد والإجراءات الخاصة بها وإعداد قاعات التدريب، ومتابعة وتسجيل إنتظام المتدربين، وتوفير المواد التدريبية والمطبوعات وكافة تجهيزات ومستلزمات تنفيذ الدورات التدريبية، وتقييم دورات العنصر النسائي وإعداد تقارير نتائج التقييم، وتقديم المقترحات اللازمة لتطويرها.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع التدريب العسكري والرياضي
- فرع الدورات النسائية
- فرع التقييم
اللغـــــات
تصميم المناهج والمواد التدريبية وتطوير المناهج ووسائل التدريب الخاصة بدورات اللغات، مع توفير الترجمة التحريرية والفورية للمواد والفعاليات التدريبية المختلفة، ووضع معايير تقييم المتدربين ومتابعة المتدربين في دورات الحاسب الآلي واللغات وإعداد التقارير الدورية لتقييم الدورات والمتدربين، واعداد وتنفيذ الدورات لمنتسبي الوزارة وفقاً للخطة المقررة، وتقديم المقترحات والتوصيات اللازمة للتطوير.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع اللغات العامة
- فرع اللغات التخصصية
- فرع الترجمة
قسم تدريب الرتب الاخرى
متابعة الإجراءات الخاصة بتنفيذ الدورات التدريبية للرتب الأخرى وتطبيق اللوائح والقواعد والإجراءات الخاصة بها وإعداد قاعات التدريب، متابعة وتسجيل إنتظام المتدربين، وتوفير المواد التدريبية والمطبوعات وكافة التجهيزات المطلوبة، وتأمين كافة مستلزمات تنفيذ الدورات التدريبية للرتب الأخرى وتقييم الدورات وإعداد تقارير نتائج التقييم، وتقديم المقترحات اللازمة لتطويرها.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع الدورات الحتمية
- فرع الدورات التخصصية
- فرع التقييم
قسم تدريب الضباط
متابعة الإجراءات الخاصة بتنفيذ الدورات التدريبية للضباط وتطبيق اللوائح والقواعد والإجراءات الخاصة بها وإعداد قاعات التدريب، متابعة وتسجيل إنتظام المتدربين، وتوفير المواد التدريبية والمطبوعات وكافة التجهيزات المطلوبة، وتأمين كافة مستلزمات تنفيذ الدورات التدريبية للضباط وتقييم الدورات وإعداد تقارير نتائج التقييم، وتقديم المقترحات اللازمة لتطويرها.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع الدورات الحتمية
- فرع الدورات التخصصية
- فرع التقييم
قسم التدريب العسكري والرياضي
إعداد المواد الخاصة بالتدريب العسكري والرياضي وتصميم وتطوير مناهج وأساليب التدريب، وإعداد التقارير الدورية عن مستوى الأداء والتدريب العسكري وسبل تطويره، وتنظيم اختبارات الرماية والإشراف على إعداد وتجهيز ميادين التدريب ومراقبة الانضباط العسكري لدورات الشرطة المستجدين والدورات الميدانية والتأكد من تطبيق النظم والقواعد والإشراف على دوراتهم ومتابعة شئونهم طوال فترة الدورة.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع التدريب العسكري
- فرع التدريب الرياضي
- فرع تدريب الشرطة المستجدين
قسم الموسيقى
إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج اللازمة للتدريب الموسيقى، والإشراف علـى الفـرق الموسيقية وتنظيم مشـاركتها في مختلف الفعاليات، ومتابعة وتقييم أعمال الفرق الموسيقية والعازفين في الحفلات والمناسبات الرسمية للدولة، مع أرشفة وحفظ أعمال بالقسم، والتواصل والتنسيق مع الجهات ذات الصلة داخل وخارج الدولة.
ويمارس القسم إختصاصاته من خلال الأفرع التالية:
- فرع العروض والمراسم
- فرع الآلات والمساعدات الموسيقية
- فرع التدريب الموسيقي
المجلس العلمي
رسم السياسة التعليمية والتدريبية للمعهد، تقديم المشورة فيما يختص بالشئون الأكاديمية وشئون المحاضرين والمدربين ووضع خطط التأهيل والتدريب السنوية للمعهد، واقتراح الأوامر التنظيمية التي تضبط الأداء التعليمي والتدريبي، وإبداء الرأي الفني في تعيـين أعضاء هيئـة التدريب.
مكتب التخطيط والجودة
يتولى المكتب مسئولية إدارة المسار التدريبي لمنتسبي الوزارة، وإعداد خطة التدريب والتأهيل السنوية وخطط التدريب بمقر العمل وموازنتها بالتنسيق مع الجهة المختصة، واقتراح السياسات واللوائح اللازمة لتنظيم العملية التدريبية في الوزارة، وإعداد كشوفات المرشحين للدورات وإدارة مشروع التدريب الإلكتروني، وتحديد الإحتياجات التدريبية للإدارات والتنسيق مع الجهات المختصة بالوزارة في إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعتها.
العلاقات العامة
يوفر المكتب التغطية الإعلامية للدورات التدريبية والأنشطة وتنظيم الفعاليات المختلفة التي ينفذها المعهد، وإعداد وتنفيذ المطبوعات والنشرات الإعلامية والتدريبية، وإستقبال الزائرين للمعهد وكبار الزوار إعداد وتنفيذ الخطط الإعلامية التي تخدم نشاطات المعهد المختلفة.
مكتب السكرتارية
تنظيم مواعيد ومقابلات واجتماعـات مدير المعهد، واستقبال الاتصالات والمكاتبات الواردة لمكتب المدير وإتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، وإعداد المراسلات الصادرة وفقاً لتوجيهات مدير المعهد ومتابعة إجراءات تصديرها، ونسـخ المكاتبات والمذكرات وتنظيم وحفظ الوثائق والمراسـلات الصادرة والواردة والملفات الخاصة بالمكتب.