نصائح وإرشادات

أولا: إرشادات للمستقدم ( فرد - شركة - مؤسسة) .

 الحرص على استقدام العمالة المدربة ذات الخبرات .
 عدم استخدام عمالة تزيد عن الحاجة
 مراجعة الجهات المختصة خلال ثلاثين يوما من تاريخ دخول الوافد الى البلاد لاستكمال إجراءات ترخيص الإقامة .
 منح عمالك سمة الإقامة .
 عدم تشغيل عمال ليسوا لم تقم باستقدامهم .
 عدم إيواء العمالة الهاربة أو السائبة أو التستر عليها .
 تسليم عمالك جوازات سفرهم بعد منحهم سمة الإقامة أو تجديدها .
 توفير السكن الملائم للعمال
 توفير وسائل الأمن والسلامة بمواقع العمل
 تحرير عقود العمل وتوثيقها .
 سداد الرواتب والمستحقات في مواعيدها
 إصدار بطاقات التامين الصحي لمكفوليك
 الإسراع بتقديم بلاغ فور هروب احد مكفوليك لدى إدارة البحث والمتابعة .
 المعاملة الطيبة لها آثار ايجابية عديدة خاصة على مستوى الأسرة .
 مراجعة الجهات الحكومية المختصة حال وجود أي مشكلة .

ثانياً : إرشادات للمقيمـين .
 مراجعة الجهات المختصة خلال ثلاثين يوما من تاريخ دخولك البلاد لاستكمال إجراءات الإقامة .
 الالتزام بالعمل لدى المستقدم وعدم ترك العمل لديه  .
 الالتزام ببنود عقد العمل .
 الالتزام بالعادات والتقاليد العامة للبلاد
 الالتزام بالقوانين المعمول بها في البلاد .