إدارة الرقابة

نبذة تعريفية

انطلاقاً من اهتمام وزارة الداخلية بتطبيق استراتيجيتها بطريقة تتميز بالكفاءة والفعالية، ومواكبة للتطور في كل المجالات الشرطية والأمنية، قامت الوزارة بإنشاء إدارة الرقابة.
وقد حرصت الإدارة عند صياغة رؤيتها ورسالتها وأهدافها على أن تتوافق مضامينها مع هدف التطوير المستمر للوزارة وبما يتناسب مع معايير الجودة والتميز الدائم الذي ترمي إليه الوزارة، للمساهمة في الجهود المبذولة للارتقاء بالعمل، من خلال الممارسة العملية والمهنية.

وجاء إنشاء الإدارة، لتكون أداة متخصصة في مجال الرقابة مهمتها في ذلك تقديم المساعدة والعون لباقي إدارات ولجان الوزارة من أجل تنفيذ خطط وسياسات الوزارة في الحفاظ على الموارد المادية والبشرية لضمان أعلى درجات الانضباط، من خلال البناء على كل التجارب والخبرات السابقة والسعي للاستزادة من التطور العلمي في كل مجالات العمل الرقابي.

نشأة الادارة :
في إطار سعي وزارة الداخلية لترقيه وتطوير مستوى الأداء وتحقيق أعلى معدلات الضبط والربط العسكري بإدارات ولجان الوزارة، أنشأت إدارة الرقابة والتفتيش تحقيقاً  لهذه الغاية حيث أصدر معالي وزير الداخلية القرار رقم (65) لسنة 2014م بإنشاء إدارة الرقابة والتفتيش وتحديد الاختصاصات والهيكل التنظيمي لإدارة الرقابة والتفتيش، ووفقاً لذلك صدر قرار وزير الداخلية رقم (60) لسنة 2016م بتعديل مسمى إدارة الرقابة والتفتيش إلى إدارة الرقابة، واختصاصاتها، بإضافة اختصاص تلقي شكاوي ومقترحات موظفي الوزارة بشأن مستوى الأداء والسلوك الوظيفي وإحالتها لجهة الاختصاص ومتابعة التصرف فيها، واعتباراً من مطلع شهر يناير 2015م، بدأت فرق العمل المشكلة لأغراض التفتيش الانضباطي والإداري والرقابة المالية ممارسة مهامها من خلال الزيارات الميدانية.

الهدف من إنشاء الإدارة :-
-  لتكون مساعد وعونا لإدارات ولجان الوزارة في تطبيق القوانين والنظم للارتقاء بالأداء وتطوير العمل وتحقيق الجودة الشاملة.
-  لضمان تطبيق القوانين واللوائح والقرارات والتعاميم من إدارات ولجان الوزارة بشكل صحيح.