اختصاصات الإدارة

• الإشراف على الخدمات المقدمة لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بالإدارة العامة للجوازات.
• التنسيق مع إدارات وزارة الداخلية لتطوير وتحسين الخدمات المقدمة لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بما يضمن شموليتها وتلبية احتياجات هذه الفئات وتذليل أي مشكلات أو صعوبات قد تواجههم .
• التنسيق مع إدارتي الموارد البشرية والخدمات الطبية بالوزارة في التعرف على إمكانيات وقدرات الوظيفية الأشخاص ذوي الإعاقة , المتقدمين لشغل وظائف بإدارات وزارة الداخلية واقتراح الوظائف المناسبة لهم .
• التنسيق بين إدارات وزارة الداخلية والأجهزة الأخرى بالدولة ، بشأن المشاركة في المؤتمرات والندوات والاحتفالات والمناسبات ذات الصلة بذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن .
  
• التنسيق مع الجهات المعنية للحصول على معلومات عن الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات التي تتلقي معاشاً شهرياً لإدخالها بالنظام الآلي الخاص بالإعفاءات طبقا لقرار سعادة وزير الدولة للشؤون الداخلية رقم (17) لسنة 2008 بشأن إعفاء بعض الفئات من بعض رسوم الخدمات التي تؤديها وزارة الداخلية والشهادات التي تصدرها .
• التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية للنهوض بأحوال الأشخاص من ذوي الإعاقة وتقديم الخدمات لهم .
• التنسيق مع إدارة التخطيط الاستراتيجي بوزارة الداخلية في وضع معايير ومؤشرات أداء الخدمات التي تؤدى لهذه الفئة ودراسة نتائج القياس والتقييم تحقيقا للأهداف المنشودة.
• تنظيم محاضرات للعاملين في إدارات وزارة الداخلية للتعريف بكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة والمسنين بالتنسيق مع الجهات المختصة .
• التدريب في مكان العمل للعاملين من ذوي الإعاقة بالإدارة العامةللجوازات والإدارات التابعة لها ضمن خطة التدريب السنوية وإلحاقهم بالدورات واللقاءات التوعوية والتثقيفية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
• إجراء البحوث والدراسات الخاصة بفئة كبار السن وذوي الإعاقة ومتابعة تنفيذ نتائجها وتوصياتها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .