إدارة الموارد البشرية

 نظام الموارد البشرية – أوراكل

بدأ العمل بنظام الموارد البشرية – الاوراكل بوزارة الداخلية في شهر مايو 2008 ويهدف النظام على تحقيق رؤية واستراتيجية الوزارة (وزارة بلا ورق).

وقد ساهم النظام بتطوير الإجراءات الإدارية والاستغناء عن الاعمال الورقية مما أدى لتقليل الوقت والجهد لإنجاز المهام في كافة إدارات الوزارة.

تم تصميم الأنظمة بتعاون من قبل كل من إدارة الموارد البشرية والإدارة العامة لنظم المعلومات وإدارة الشؤون المالية واللجنة العامة لشؤون الخدمة العسكرية، مما ساهم في إخراجها بصورة تلبي الاحتياجات الإدارية لكافة إدارات وزارة الداخلية.

            حيث تتألف هذه الأنظمة من:

• إجراءات التعيين
• نظام تقييم الأداء
• نظام الترقيات
• نظام الرواتب
• نظام التقاعد القانوني والنظامي
• نظام البعثات والدورات الخارجية
• نظام المهمات الرسمية
• نظام موازنة الوظائف
• نظام الخدمات الذاتية
• نظام اللياقة البدنية
• نظام المحاكمات العسكرية
• التقارير والإحصائيات
• حضور وانصراف الموظف