إنطلاق دورة قياس الأداء المؤسسي

انطلقت صباح الأحد 24/6/2012م دورة قياس الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات قياس الأداء المتوازنة والـتي تعقـد بالقـاعة الفضـية بمـركز تطـوير القـادة بمعهـد تدريـب الشـرطة خـلال الفترة من 24/6/2012م وحــتى 28/6/2012م بمشـاركة (25) ضابطا من مختلف الإدارات بوزارة الداخلية.

وأكد العقيد/عبد الرحمن ماجد السليطي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي بوزارة الداخلية على أهمية هذه الدورة التي تأتى ضمن خطة الإدارة لوضع برنامج تدريبي لقياس الأداء لجميع الإدارات بالوزارة لوضع إطار عمل أساسي لبناء الكفاءات في الإدارات المعنيـة خــلال سنــوات تنفيــذ إستــراتيجية وزارة الـداخلية 2011-2016 لافتا إلى أن تطبيق معايير مشتركة لقياس الأداء وتقديم التقارير وربطها بالخطط التشغيلية بما فيها حدود المدد الزمنية والأهداف المراد تنفيذها لجميع الإدارات يعتبر ضرورة لوزارة الداخلية .

مشيرا إلى أهمية الأداء وقياس إنتاجية العمل لبيان معدلات الانجاز سواء على المستوى الفردي أو على المستوى الإدارة أو على المستوى المؤسسي.

كما أشار إلى أهمية الأهداف التي يتم إعداد تقرير الأداء بموجبها حيث يجب إن تكون مرتبطة برؤية قطر 2030 وركائز إستراتيجية وزارة الداخلية 2011-2016 .

وتهدف الدورة الى شرح مفهوم وأهداف قياس الأداء المؤسسي،و مفهوم بطاقات قياس الأداء الأمني وأهميتها في تطوير الأداء وكيفية صياغة مؤشرات الأداء طبقا لمحاور بطاقات قياس الأداء المتوازن.

وتتناول الدورة موضوعات عديدة أبرزها مفهوم قياس الأداء المؤسسي، مشكلات نظم قياس الأداء التقليدية، متطلبات تطبيق قياس الأداء المؤسسي، المحاور الأربعة لبطاقات قياس الأداء المتوازن، الخرائط الإستراتيجية كأداة في القياس المؤسسي إضافة إلى مفهوم العمليات الإدارية وكيفية قياسها، وكيفية تصميم العملية الإدارية ، كما يقوم المشاركون بإجراء تطبيقات عملية لحالات واقعية في موضوعات الدورة.

وأشار الملازم أول/حمود عبد الله المريسي رئيس قسم تقييم الأداء بإدارة التخطيط الاستراتيجي ومنسق الدورة إلى أن هذه الدورة ستسهم بشكل فعال في تزويد المشاركين فيها بعملية قياس الأداء الكمي ومساراته المختلفة لتطبيق الأعمال المستقبلية وإبراز انجازات إداراتهم لتحقيق التميز المطلوب.