إختصــاصات إدارة الشؤون الإداريـة :-

• اقتراح الخطة السنوية للإدارة، وتنفيذها بعد اعتمادها، في إطار السياسة العامة للوزارة
• تطبيق كافة اللوائح والأنظمة الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين، بالتنسيق مع الجهات المختصة بالوزارة.
• متابعة تنفيذ القرارات الخاصة بالتعيينات والترقيات والتنقلات للموظفين، ومتابعة إجازاتهم، وغيرها من الأعمال المتعلقة بهم.
• القيام بأعمال التوثيق والحفظ لكافة المكاتبات والملفات وتوزيع المكاتبات إلى جهات الاختصاص .
• حفظ النظام والأمن بالإدارة العامة والإدارات التابعة لها، وتنفيذ نظم الضبط والربط العسكري، وتدقيق سجلات الدوام الرسمي للموظفين.
• توفير احتياجات الإدارة العامة والإدارات التابعة لها من العناصر البشرية اللازمة للعمل، بالتنسيق مع الجهات الأخرى ذات العلاقة.
• حفظ وتوفير قاعدة بيانات عن العاملين بالإدارة العامة وإداراتها المختلف، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.
• تقديم المخالفين من موظفي الإدارة العامة والإدارات التابعة لها، للمساءلة، بالتنسيق مع الإدارات والأقسام ذات العلاقة، وفقاً للقانون.
• إعداد الخطة التدريبية السنوية للإدارة العامة وتحديد الاحتياجات التدريبية وتوفيرها، وتنفيذ برامج التأهيل والتدريب والتطوير، وذلك بالتنسيق مع جهات الاختصاص بالوزارة.
• التنسيق مع جهات الاختصاص بالوزارة بشأن توفير التخصصات المطلوبة للإدارة العامة من الكوادر البشرية وبرامج البعثات الخارجية.
• الإشراف على أعمال الأقسام التابعة للإدارة، والعمل على تطويرها وتوفير احتياجاتها المادية والبشرية بالتنسيق مع جهات الاختصاص، بما يضمن حسن سير العمل.
• اقتراح مشروع الموازنة السنوية للإدارة.
• إعداد مشروع الموازنة العامة للإدارة العامة، في ضوء مقترحات الإدارات التابعة للإدارة العامة.
• أي مهام أخرى تكلف بها.