إنجازات الإدارة في إطار برنامج التدريب أثناء العمل (التربية على حقوق الإنسان)

بقصد بناء قدرات العاملين في إدارة حقوق الإنسان في مجال حقوق الإنسان فقد تم إعتماد برنامج تدريبي أثناء العمل في مقر الإدارة شمل الآتي :

أولاً/ الورش التدريبية :

1.الورشة التدريبية الأولى ( ثقافة حقوق الإنسان وصلتها بالثقافة الأمنية للضباط والباحثات العاملين في الإدارة/ لمدة شهر (1/سبتمبر/2005-1/يناير/2006) وبمعدل (3) ساعات أسبوعياً .

1.الورشة التدريبية الثانية لصف ضباط والأفراد والموظفات المدنيات ( ورشة مماثلة ) خلال يناير من عام 2006 .

1.الـورشة التدريبيـة الثالثة لصف ضبــاط والأفراد والموظفات المدنيات حول ( ثقافة حقوق الإنسان وصلتها بالثقافة الأمنية ) للفترة من 17-20/5/2009 .

1.الـورشة التدريبيــة الرابعة لصف ضباط والأفراد والموظفات المدنيات حول ( ثقافة حقوق الإنسان وصلتها بالثقافة الأمنية ) للفترة من 3ولغاية 10أغسطس 2010م .

ثانياً: المحاضرات العامة:

التي شملت فئات الرتب والمستويات الإدارية وقد تضمنت الموضوعات التالية:
1.منظومة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان.
1.المنظومة الوطنية لحقوق الإنسان.
1.حقوق الإنسان في الشريعة الإسلامية.
1.حقوق الإنسان في العمل الأمني.
1.حقوق الإنسان في التشريع القطري.
1.حقوق الإنسان في استراتيجية الوزارة .
1.إدارة حقوق الإنسان.. أهداف التأسيس.. واستراتيجية العمل.

ثالثاً/ برنامج التدريب أثناء العمل على وفق نموذج إدارة الموارد البشرية :

وقد شمل جملة من الأنشطة التدريبية حيث توزعت على عدد من :
•المحاضرات العامة ، اللقاءات التوجيهية، التعليمات والاجتماعات.
•تنوعت مجالات التدريب لتشمل:◦التنمية الثقافية الذاتية للمنتسبين في مجال حقوق الإنسان.
◦التنمية الثقافية الذاتية للمنتسبين في المجالات الإدارية.
◦التنمية الثقافية الذاتية للمنتسبين قدر صلتها بالجانب النفسي.
◦نقل الخبرة.
◦معالجة جوانب القصور في الأداء.
◦مواكبة التطورات والمستجدات.